אודותינו

אנחנו משקיעים המון בתיעוד מקצועי של האירוע. יש לנו את צוות הצלמים הטובים הארץ שמייצרים סרטון מקצועי איכותי ומשובח.
למה? כי ככה אנחנו מוכרים אירועים, זו האמת.

הצילום ממחיש את הסיפור, הקונספט והייחוד שלנו דרך התגובות של המשתתפים ויוצר זכרונות באופן שהכי כיף להיזכר בהם.

סרטון מעולה ישמש את הלקוחות לספר לעובד הפוטנציאלי: ״תראו אותנו! ככה אנחנו משקיעים בעובדים שלנו, בואו תהיו חלק״, משמע- הוא כלי חשוב בגיוס עתידי וגם שביעות רצון העובדים שכבר עובדים בחברה, מה שמשפיע על הדירוג שלה וכניסה לרשימה היוקרתית של החברות ששווה לעבוד בהן.

אם אחת / אחד הלקוחות שלנו קורא את זה, הנה טיפ שווה במיוחד: אנחנו כנראה נשלם בעצמנו על התיעוד המקצועי הזה, הרבה מאוד כסף גם אם אתם לא.

למה? כי זה משרת אותנו לא פחות ובהכרח מקדם היתכנות עסקית לאירוע הבא.

האג׳נדה שעוזרת לנו לספר את הסיפור ולהמחיש את האיכויות היא What you see is what you get.
זאת אומרת:
א. ״נעים מאוד״ - הנה אנחנו, ואתם (כנראה) באירוע של פושרז גרופ שתואם את סטנדרט שלנו.
ב. לא יודעים מה אתם רוצים באירוע שלכם? מוכר לנו! תרגישו בנוח, שהרי זו אחת הסיבות שפניתם אלינו. קבלו רעיונות עבורכם בדמות סרטון מהפקה בפועל שיכולה להיות גם לעובדים שלכם, בהתאמות הנדרשות והמתבקשות בהיבטי תקציב, אופי החברה ואנשיה, הלוקיישן הנבחר ועוד דיטיילס הכרחיים ליצירת אירוע מותאם כמצופה ומעבר.
(כיום, יש כמעט 60 סרטונים כתיעוד מתוך אלפי הפקות, מה שבהכרח מעניק מספר לא מבוטל של רעיונות מחד, ומאפשר להתרשם מהאופן שבו ההפקה עצמה מתועדת, מאידך).

אנחנו, פושרז גרופ – לא ניקח כל אירוע. למה? כי אנחנו חשובים לנו, כמו שאתם חשובים לנו.
כשניקח אותו, הוא יהיה פיין: נפיק אירוע שיעלה על הציפיות, גם כי זה מה שאנחנו עושים הכי טוב וגם כי המוניטין והשם שהולך לפנינו – סופר חשוב לנו. ועל כן, לא כל תקציב יתאים.

אתם רוצים להשקיע באנשים שלכם מכל הסיבות הנכונות? ׳שימו עליהם כסף׳ ותכירו בערך של חברת הפקה – אנחנו נדאג שתדעו מה הערך שלנו לפני, תוך כדי ואחרי האירוע:
החל מהתהליך הנעים, הזמינות, היצירתיות, היכולת שלנו להציע הפקה בשילוב תוכן מקורי שלנו, ניהול אירוע באופן רגוע וכיפי שמאפשר לכם להיות אורחים באירוע של עצמכם, הפידבקים מהאנשים והזכרון הנעים מהאירוע – עד לאירוע הבא.

דוגמה טובה למוניטין שנשמר ומתחזק שאני אוהב לתת:
השם שלנו בדרך כלל רץ בקבוצות הוואטסאפ הסגורות של מנהלות רווחה – מה שנקרא ״מפה לאוזן״.
אנחנו לא משקיעים שקל בפרסום, כי בסוף זה מתגלגל על הלקוח (ובאופן אמיתי גם מעדיפים לא להיות מוצפים, בכדי שכל פרויקט יקבל את מלא תשומת הלב, בזמינות מקסימלית ודיוק של שעון שוויצרי).

אז, תארו לכם שמנהלת רווחה נכבדת שואלת עלינו בקבוצת וואטסאפ סגורה ואקסקלוסיבית שאלה פשוטה:
״מי מכן עשה אירוע עם פושרז גרופ, ואיך היה?״

ככל הנראה התשובה שהיא תקבל תהיה: ״מעולה״ | ״טוב מאוד״ | ״סביר״ | ״בינוני״ | ״לא משהו בכלל״.
הכל הרי אפשרי.

אבל חסר דבר אחד, והוא יותר חשוב מהשאלה הראשונה: שאלה נוספת, עוקבת והכרחית –
״ומה התקציב שהוקצה לכל עובד?״

אז, היות ואני יודע שהשאלה השניה לא תגיע – אני מעדיף להיות משויך לאירועים עם תקציב ראוי בלבד, שיאפשר למקסם את החוויה הרגשית, לזכירה וחד-פעמית לאותו אירוע.
ואז – אני לגמרי אדיש לשאלה השניה.
תקציב ראוי = אירוע פיין = מוניטין מתחזק = המשך פניות רציף ומתמשך.

לא כל אירוע צריך מפיק.
רוצים לסגור מסעדה? מחפשים יום כיף במקום שמציע הכל תחת קורת גג אחת?
לא בטוח שלנו כחברת הפקה יש ערך מוסף לתת לכם.

שמרו את הכסף שמוקצה לעמלה שלנו – לעובדים עצמם, שיהנו למקסימום.
את אותו דבר תשמעו מאיתנו גם בשיחה עם אותה מהות + המלצה חמה לייצר אירוע לבד + הפניה לספקים מתאימים באהבה גדולה.

חיבור בין ספקים להפקת יום כיף זה אחלה. יצירת אנרגיות, תדר נכון, רגע קסום ובלתי נשכח – זה הקטע.
שמרו אותנו לחלק השני של המשפט.

ועוד עניין פיקנטי לגבי להפיק בעצמכם או לא:
א. אם אתם לא בטוחים שאתם יודעים להתעסק בעניין הביטוחי בהתאם לסעיפים הנדרשים ביחס לאופי ההפקה, לרישוי עסקים ולעוד בירוקרטיות כיפיות – אולי לא כדאי שתיכנסו לשם, או שלכל הפחות תתייעצו עם סוכן ביטוח שמבין בתחום.

ב. אם המנכ״ל (לצורך העניין) מבקש שתעשו הכל בעצמכם כי זה ״במסגרת העשייה היומיומית שלכם וחבל על הכסף לחברת הפקה״ – תזכירו לו ב״עדינות״ שהזמן שלכם בפני עצמו שווה כסף, וזה בהכרח יבוא על חשבון דברים אחרים בעבודה.

איך שלא תהפכו את זה – הזמן לעולם יהיה שווה כסף.
ובתכלס – גם לכם, שדואגים כל השנה לכל העובדים, מגיע ליהנות השנה ובכל שנה.

בחרתם לשכור את שירותיה של חברת הפקה ואנחנו מעניינים אתכם?
מעולה. אנחנו נבנה לכם הצעה שחשוב שתדעו מה היא כוללת:
שלד רעיוני שכרוך בבניית מסלול במסגרת הנופש / טיול / ליין אפ לכנס / יום גיבוש ללקוחות שלכם או לעובדים של החברה.
השלד הזה בהכרח מגיע עם בדיקת זמינות, קבלת הצעת מחיר, בניית הפרויקט שלכם בהתאם למאפייני החברה, התקציב, האג׳נדה, הקונספט ועוד.

לא נבקש ולא נקבל שקל על כל הטוב הזה. פייר? לא פייר.
כי אם היינו עורכי דין או אדריכלים, התשלום היה מגיע מהשניה הראשונה.
אבל בתכלס, זו ״בעיה״ שלנו. אנחנו בחרנו במקצוע ולא היינו נשארים בו אם הוא לא היה משגשג, גם בזמנים קשים. זה העולם שלנו, ואנחנו בשלום איתו (בעיקר בזכות אחוזי מימוש עסקאות גבוהים ביחס להצעות המחיר).
מה הציפיה שלנו?
תנו כמה שיותר פרטים בכדי לאפשר לנו לדייק עבורכם ולהצית לנו את הדמיון.
פרטים שכוללים תקציב, כי לא נעבוד בלי – שהרי לא נציע מרצדס למי שיש תקציב לחיפושית פולקסווגן ולהפך.
(ולא שיש לי משהו נגד חיפושית, היתה לאמא שלי כזו למשך רוב שנותיי כילד).

זה עובד כך:
ייצרנו טופס ייעודי עם כל השאלות שמעניינות אותנו עליכם, על מנת להגיש לכם את ההצעה לטעמכם – בדיוק כמו שבחרתם את המנה האהובה עליכם במסעדה.
וכן, אי אפשר להתקדם בטופס בלי למלא תקציב. למה?
התשובה לתחושתי כבר די ברורה.

מוותר מראש על:
• שיעור מספר 1 בכלכלה – ניתוח מצב המשק הנוכחי ביחס לשנים קודמות בהיבטי ההתייקרות.
• שיעור מספר 2 – העובדה שההשקעה בעובד חוזרת בדמות הוקרה, מחויבות וחיבור לחברה שזה עתה השקיעה בו ביום, יומיים, שלושה ימי גיבוש מדהימים.

ערך מוסף - סיסמא או סיפור עם כיסוי?
אני יכול לכתוב הרבה מילים על יצירתיות וחדשנות, כי זה מה שהלקוחות שלנו מעידים עלינו, אבל מרגיש לי שזה פחות מידי ״חריג״ כי רוב חברות ההפקה יעידו אותו דבר על עצמן.
אז, מה בכל זאת?
תוכן! כן, תוכן שהוא שלנו, בלעדי- כזה שאנחנו משלבים בהפקות ומהווים ״הספק של עצמנו״, כזה שלא לוקחים עליו עמלה כי אין סיבה, זה אותו בית. אותו ניהול, אותו חיבור, אותה הפקה.
אם אתם עוקבים מעת לעת, אז נחשפתם ל״יחידת ריגול״ | ״שודדי האספנות״ ובקרוב ״המירוץ לכוכב המישלן״.
התכנים האלו משולבים כדרך קבע בהפקות שלנו או עומדים בזכות עצמם ונמכרים גם לקולגות.

יושרה - אם אותן קולוגות, לצורך העניין, היו חוששים שמא נפזול לכיוון הלקוחות שלהם, התוכן שלנו לא היה כך כך מצליח בהפקות שהם בכלל לא שלנו. הכובע השני הזה של מפיק תוכן שאני מאוד אוהב (באופן כללי אתם יודעים שכובעים זה פריט חובה בארון שלי), לעולם יהיה כזה שילך עם יושרה. אני מגיע כספק לכל דבר ועניין ואני מרגיש מאוד בנוח בפוזיציה הזו.

לא הכל זה כסף - ויתרנו על הרבה עסקאות מפאת חוסר זמן, לא בהכרח כי עמוס לנו אלא כי יום בשבוע הוא יום מחוץ למשרד.
ביום הזה אנחנו נהנים הכי הרבה, זה היום של הסיורים המקדימים - או בתכלס׳ הטיולים השווים ברחבי הארץ שם אנחנו טועמים את כל מה שיטעמו הלקוחות שלנו, הולכים כל צעד שהם ילכו בעצמם, ומשקיפים על הנוף שממנו הם יוקסמו עם כוס יין ביד.
לא הכל וורוד, מה שלא מתאים, פשוט לא יהיה.
לעולם נתייחס בנימוס על האירוח והכנסת האורחים אבל תמיד נהיה עם המשקפיים של המפיקים והראש של הלקוח הספיציפי.

פאן - אנחנו באים ליהנות באירועים שלנו, ביחד עם הלקוחות. עבדנו מספיק קשה לפני האירוע, בכדי שביום עצמו, הכל יזרום ויתקתק.

בלת״מים - יכול לקרות, אני באופן אישי, לא מתרגש ונשאר קר רוח שהרי אחרת, האנרגיות יעברו ללקוח ואני לא אתפקד במיטיבי, וגם - כי זה האופי שלי, צ׳יל, לא זז מכל משב רוח.
כמו שאמרה פעם הגברת קרן פלס: ״איתי, לא מתעסק ברגשות יותר מידי״...
היא דייקה חלקית - אני מתעסק ברגש שלכם, זו העבודה שלי, ואני אוהב אותה.
בתמונה: אני, באירוע של בקיץ 2025 בסאות׳ ביץ׳ טבריה לכ-160 עובדי חברת ״פייברנט״, נכנס למים עם מצלמת 360, בכדי לחוות את הרגע עם הלקוחות שלנו ולתעד את החוויה דרך העיניים המשותפות שלנו, כי אנחנו רואים עין בעין, וזה סוד ההצלחה!